Rejoindre Rénovia
Basée à Angoulême, en Charente, notre entreprise fait partie du Groupe Léonard et s’est spécialisée dans les prestations auprès des particuliers. Chez Rénovia, nous avons à cœur de développer notre culture de la qualité, le respect de nos engagements et nos valeurs humaines.
Nos engagements pour nos collaborateurs
Parmi nos valeurs et notre stratégie d’entreprise, l’évolution des compétences, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs ont des places prépondérantes.
Compétences et formations
Des entretiens d’évaluation permettent de déterminer les axes de progrès, les aspirations et les formations (internes ou externes) possibles pour chaque salarié. À l’arrivée d’un nouveau collaborateur, un accueil et une formation spécifiques sont organisés. Pour les équipes, des formations techniques internes sont régulièrement planifiées, pilotées par notre ingénieur structures.
Politique de rémunération
Nous avons mis en place un accord d’intéressement qui se traduit par la distribution de primes annuelles, indexées sur les résultats de l’entreprise. En complément, le dispositif PPV (prime de partage de la valeur) permet le versement de primes exonérées d’impôts. Rénovia prévoit également la distribution de prime individuelle, liée aux performances de chaque salarié en poste. Enfin, nos équipes ont accès à un dispositif de plan d'épargne entreprise.
Bien-être au travail
La gestion du stress des équipes fait partie intégrante de nos méthodes de management, jusque dans la planification des chantiers. L’organisation du temps de travail permet à chacun.e de bénéficier de 12 jours de RTT par an. À travers notre comité d’entreprise, les équipes profitent des mêmes avantages qu’au sein d’un grand groupe. Nous organisons également plusieurs moments de convivialité dans l’année.
Sécurité
En plus des formations externes de l’OPPBTP, nous organisons des formations de sécurité pour l’ensemble de notre personnel de chantier.
Équipements renouvelés
Nous renouvelons chaque année les équipements à disposition des équipes. Usure ou évolution technologique, les équipements d’intervention ou au sein des bureaux, ainsi que les tenues vestimentaires, font l’objet d’une attention particulière.
Apprentissage et stages
Nous formons régulièrement de jeunes apprentis et accueillons plusieurs stagiaires par an, au sein de tous nos services.
Nos engagements dans la société
Très impliqués dans la vie charentaise, le Groupe Léonard et son président encouragent de nombreuses initiatives et associations professionnelles ou sportives. Ils s’engagent également dans plusieurs organisations professionnelles. Enfin, attachés à la formation professionnelle, nos collaborateurs participent régulièrement aux jurys des examens de CAP, BP, et ingénieurs.
Nos futurs défis
Qualité des relations humaines et commerciales avec nos clients, partenaires et collaborateurs, respect de nos engagements dans la préparation, le suivi et l’exécution de nos chantiers : telles sont les valeurs qui guident le développement de Rénovia et du Groupe Léonard.
Au cours des prochaines années, nous poursuivrons leur déploiement, tout en relevant les nouveaux défis qui nous attendent :
- — recruter de nouveaux collaborateurs,
- — assurer la transmission des savoir-faire de l’entreprise aux collaborateurs d’aujourd’hui et de demain,
- — poursuivre nos actions de sécurisation des chantiers,
- — répondre aux nouvelles demandes en matière d’économies d’énergie et de développement durable.